Denuncien l'elevat nombre d'altes mèdiques a treballadors que no s'han recuperat a Girona

El sindicat Comissions Obreres (CCOO) de les comarques gironines i la federació Hàbitat denuncien deficiències de l'Institut Català d'Avaluacions Mèdiques (ICAM). L'ICAM és l'organisme autònom del Departament de Salut de la Generalitat que s'encarrega de les inspeccions, avaluacions i seguiments dels processos mèdics en els casos de baixes llargues i incapacitats laborals. Per tant, és el tribunal sanitari que decideix si un treballador s'ha de reincorporar a la feina després d'haver esgotat el temps de les prestacions assumides per la Seguretat Social o si el seu estat de salut exigeix que se li allargui la baixa.

Aquest sistema, però, està en el punt de mira dels sindicats, que fa uns mesos han intensificat les protestes contra les altes forçoses de treballadors malalts que estan detectant els seus delegats. Aquest és el cas de Mahamadou Dukureh, que ha rebut una alta "indeguda" tenint en compte que no està en condicions per treballar, tal com lamenta CCOO.

Després d'estar un any de baixa, l'ICAM va fer una revisió a Dukureh i va determinar que li donava l'alta a finals del gener passat, tot i que continuava en tractament per la mateixa Seguretat Social i tenia una cita programada per visitar-se a la unitat de dolor. La direcció provincial de Girona va denegar la reclamació prèvia i, com a conseqüència, es va interposar una denúncia contra la resolució d’alta de l’ICAM. El judici està previst pel setembre. Malgrat tot, Mahamadou Dukureh actualment ha de treballar amb problemes ossis i musculars que afecten els genolls, de tal manera que ha de caminar amb crosses perquè té dificultats per desplaçar-se. A més, està pendent d'una operació. "Tenim un informe de l'especialista en medicina del treball que reconeix que Dukureh necessita la incapacitat permanent; a més el metge de família li ha intentat donar la baixa dues vegades però l'ICAM considera que està en condicions de treballar", critica Carlos Casas, secretari general de la Federació Hàbitat.

Dukureh treballa a l'empresa contractada per l'Ajuntament de Cassà de la Selva que fa el servei de neteja viària al municipi. "Tenint en compte les seves condicions creiem que és impossible que faci aquesta feina que requereix esforç físic, per exemple amb una mà ha d'aguantar la crossa i amb l'altra ha de buidar una paperera o fer servir una bufadora per netejar, a més de fer diversos quilòmetres diaris caminant", afegeix Casas.

Poc personal i poca prevenció

La secretària general de CCOO de comarques gironines, Belén López, considera que el cas de Dukureh no és aïllat, sinó que cada vegada hi ha més treballadors que estan en aquesta situació. En la mateixa línia, cita una enquesta a nivell estatal de l'any passat que conclou que un 28% de treballadors han anat a treballar malalts l'últim any. "En comptes de ser un òrgan d'avaluació mèdica i d'ajuda als treballadors perquè es recuperin i millorin, l'ICAM sha convertit en una mena de policia mèdica, hi ha treballadors que no estan recuperats del tot i reben altes; en molts casos han de tornar a fer baixes per recaigudes, fet que suposa medicalitzar encara més el treballador", lamenta López.

Per altra banda, un dels problemes afegits és que falten professionals que hi treballin. "En el cas de Girona, la manca de cobertura de llocs de treball de metges de l'ICAM està causant un endarreriment en les visites mèdiques; hi hauria d'haver una plantilla permanent de vuit metges i hi ha hagut vegades que n'hi ha hagut quatre ". Aquesta mancança de professionals també es trasllada a la Seguretat Social, fet que provoca endarreriments en les sol·licituds de canvis de contingències en les inacapacitats. "L'origen de moltes d'aquestes incapacitats són laborals, com és el cas de Dukureh, ja que fa 25 anys que treballa en una feina física que li ha acabat repercutint en la salut, el problema és que es cataloguen com a malalties comunes". Finalment, una altra de les problemàtiques que denuncia CCOO és que les empreses no apliquen "suficientment" les polítiques de prevenció i riscos laborals. A més, un cop el treballador es reincorpora, "el lloc de feina hauria d'estar més adaptat".

En definitiva, López cita el darrer informe de Pimec, que "es contraposa" amb la realitat. Segons l’informe de la patronal -que es basa en dades de l’Idescat, l’INE, l’Eurostat i el Departament de Salut- l’absentisme per incapacitat temporal s’ha doblat a Catalunya en els darrers deu anys, passant d’una mitjana de 3,8 hores mensuals el 2013 a 7,5 hores el 2023. El secretari general de la patronal va exposar que el 35% de les incapacitats no duren més d’entre 1 i 3 dies, unes dades que segons ell reflecteixen que «en molts casos vol dir que és una excusa per no anar a treballar». Sobre aquest aspecte, López lamenta que les dades objectives diuen el contrari. "Hi ha un presencialisme excessiu perquè moltes malalties no estan reconegudes com a patologies d'origen laboral i, en molts casos, s'han acabat derivant per la manca de prevenció laboral", conclou.