Dos joves de Girona creen una startup que resol el gran repte de les empreses de transport: trobar conductors

Segons la Unió Internacional del Transport per Carretera (IRU), l’any 2026 podrien faltar més de dos milions de conductors al continent europeu si no es fa res per evitar-ho. A Espanya, gairebé un de cada tres professionals es jubilarà en els pròxims deu anys, i els joves no semblen interessats en el sector (només el 4,5% dels conductors professionals tenen menys de 25 anys). Això posa en risc el transport de mercaderies, l’economia i el funcionament de moltes empreses.

Aquesta manca de conductors pot provocar un impacte molt més gran del que podria semblar. Sense transport, no arribarien aliments als supermercats, ni medicaments a les farmàcies, ni paquets a casa, per exemple. Tot el que comprem o fem servir ha passat abans per les mans d’un conductor. Si ells fallen, tot s’atura.

El naixement d'Easiploy

Per ajudar a resoldre aquest problema, dos joves de Girona, en Nizar Gaabour i l’Olga Perxés, van fundar Easiploy, una empresa de selecció de personal 100% especialitzada i dedicada al món del transport. Ja estan treballant amb algunes de les principals empreses de transport de Catalunya ajudant-les a trobar personal a través de la seva base de dades de conductors, que creix cada dia.

“Trobar conductors no és tan difícil com diuen, la clau és posar-se en el seu lloc i dedicar-los temps: fer seguiment, escoltar-los i entendre realment què estan buscant”, explica l’Olga Perxés, CEO de la startup catalana. “A més d’ajudar les empreses, ajudem també gratuïtament els conductors i ens assegurem que els nostres clients siguin seriosos i ofereixin condicions dignes. Cada cop més empreses i conductors valoren la nostra feina, i això ens està consolidant com un referent al territori. Per a nosaltres, aquest reconeixement és el millor aval del que fem”, afegeix.

Dedicació, paciència i temps

Encaixar les necessitats de les empreses amb les expectatives laborals dels conductors és molt més complicat del que sembla, reconeixen els dos cofundadors d’Easiploy. Trobar bons candidats per a les empreses exigeix molta dedicació, paciència i temps.

El futur apunta cap a una forta transformació tecnològica amb la irrupció creixent de la intel·ligència artificial, que probablement tindrà un gran impacte en el sector. Qui sap si en el futur els camions es conduiran sols, però, per ara, la falta de conductors continua sent un problema greu pel teixit empresarial del nostre país.